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中新网四川新闻6月26日电 (刘刚 何涛)为聚力赋能城市治理，全面发挥新就业群体作用。近年来，乐山市沙湾区坚持党建引领，深挖新业态行业优势，构建组织体系、打造服务阵地、创新积分模式，走出了新就业群体融入城市治理的长效实践路径。

构建组织体系，延伸治理触角。针对新业态新就业群体组织形态松散、人员流动频繁等特点，分领域成立交通运输行业党委、网约送餐行业联合党支部等，在快递、货运、网约车领域组建流动党员党支部，将新就业群体流动党员纳入党组织统一管理；组织快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等重点党员群体到驻地社区、小区开展“双报到”活动，全面参与平安建设、文明创建等基层治理工作。截至目前，累计成立行业党委3个、新就业群体党组织11个，125名新就业群体党员参与到全区党员“双报到”工作。

打造服务阵地，夯实治理基础。聚焦新业态、新就业群体实际需求，依托党群服务中心、商超便利店、临街社区等党建阵地和社会资源，因地制宜打造新就业群体“党建活动阵地”；依托阵地大力开展“周五学习日”活动，聘请基层治理、法律法规等方面的专家每周五开展集中授课，全面提升为新就业群体治理能力和法治意识；发挥新就业群体在情况预警、民意收集等方面的“移动探头”作用，在阵地内创新打造“树洞留言板”和“民意心愿墙”等，全面收集城市治理意见建议，持续巩固共驻共建治理格局。截至目前，累计建成全省首个普通国省干线货车司机“暖心之家”和“铜心驿站”“人民食堂”等阵地7个。

创新积分模式，汇聚治理合力。发挥新就业群体活动区域广、接触人群多、信息渠道畅等优势，精选责任感强、业务能力好的货车司机、外卖骑手等组建“铜河师傅”和“铜河小哥”志愿服务队，“一对一”签订志愿服务承诺书，赋予政策宣传、创文观察、民意收集等职责；依托“蜀道畅”和“慧聚家园”等线上平台，推行“积分制”管理模式，新就业群体通过“捎带手”和“随手拍”等形式开展志愿服务，按照“发现问题—反馈平台—社区审核”等流程获得积分，积分可兑换实物或优惠购物，全区每年根据积分排位开展“最美小哥”评选活动，进一步激发参与基层治理的积极性、主动性。目前，累计提供有效问题线索120余条，协助化解社区问题31项。(完)